全員協議会

今回は、子ども・子育てや介護等の社会保障関係の公定価格決定に関すること、各種計画の立案や進捗など多岐に亘る内容でした。　

報告事項
　（1）農業災害緊急支援事業の進捗状況について（資料1）
　（2）介護保険料基準額の見直し等について（資料2）
　（3）子ども・子育て支援新制度における保育所保育料について（資料3）
　（4）市職員の給与制度の総合的見直しについて（資料4）
　（5）職員定数等の改定について（資料5）
　（6）公共施設等総合管理計画について（資料6）
　（7）公共施設整備基金の設置について（資料7）
　（8）大磯町との友好都市について（資料8）
　（9）埼玉西武ライオンズとの連携協定について（資料9）
　（10）まち・ひと・しごと創生総合戦略について（資料10）
　（11）目高市総合計画後期基本計画の策定状況について（資料11）
　（12）目高市総合計画基本構想将来土地利用構想図の変更について（資料12）
　（13）入間西部衛生組合及び企業誘致に伴う下水道整備について（資料13）
　（14）建築確認申請等に係る手数料の改定について（資料１４）
４　そ　の　他
　（1）平成２７年度当初予算について（資料１５）　※当日配付

４番目の「市職員の給与制度の総合的見直しについて」は、市の説明資料では分かりません。７年ぶりの給与改定で上げたばかりなのになぜか？となります。人事院勧告と県人事委員会の決定について順を追ってみると、以下の、これだけのプロセスがある。人事院勧告について、平成26年度は、「給与と給与制度」の２つの異なった勧告があり、今回は後者の給与制度の総合的見直しです。
＜人事院＞
ー給与勧告の仕組みと本年の勧告のポイントー、平成26年８月、人事院
1　給与勧告の仕組みと本年の給与改定
２　給与制度の総合的見直し
http://www.jinji.go.jp/kankoku/h26/pdf/26point.pdf#search='%E5%9F%BC%E7%8E%89%E7%9C%8C+%EF%BC%94%E6%9C%881%E6%97%A5+%E8%81%B7%E5%93%A1%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E5%88%B6%E5%BA%A6%E8%A6%8B%E7%9B%B4%E3%81%97+%E7%B5%A6%E6%96%99%E8%A1%A8%E8%A6%8B%E7%9B%B4%E3%81%97+%E6%BF%80%E5%A4%89%E7%B7%A9%E5%92%8C%E6%8E%AA%E7%BD%AE'
＜埼玉県＞
職員の給与等に関する報告、勧告及び意見、平成26年10月埼玉県人事委員会
職員の給与等に関する報告、勧告及び意見の概要
https://www.pref.saitama.lg.jp/e1901/kyuuyo-seido/documents/gaiyou.pdf#search='%E5%9F%BC%E7%8E%89%E7%9C%8C+%EF%BC%94%E6%9C%881%E6%97%A5+%E8%81%B7%E5%93%A1%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E5%88%B6%E5%BA%A6%E8%A6%8B%E7%9B%B4%E3%81%97+%E7%B5%A6%E6%96%99%E8%A1%A8%E8%A6%8B%E7%9B%B4%E3%81%97+%E6%BF%80%E5%A4%89%E7%B7%A9%E5%92%8C%E6%8E%AA%E7%BD%AE'